周阳听到这个题目，和前世一模一样，是一个涉及到人迹关系以及工作协调的问题，他心中已经有了答案。

他没有耽搁，直接开始作答：

“首先，能帮助同事处理事情体现了单位团结合作的工作氛围.......”

两分钟之后，周阳将结束了作答

周阳知道这个答题套路很老套，但是放在现在，还是很吃考官的！

几位考官点点头，显然这一题，答得哪怕不出彩，也没有错误。

他现在要做的就是求稳，不能标新立异，不然被人拿来做文章，自己一样要出事。

“考生请听第二题，改革最忌讳“守成”，创新最害怕“抱残”，因循守旧、迷信经验往往没有出路，对此，你怎么看？”

听完题目，周阳同题干内容就知道，这道题要大谈创新，也是便不假思索的开始作答：“推荐改革创新，尤其应当避免陷入经验至上的思维.......”

两分钟之后，周阳停止作答，过程没有磕磕绊绊，很是流畅。

看到周阳连续两题答的都不错，几位考官也拿正眼看着周阳了。

“考生请听第三题，上下班高峰期，城市十字路口有人表演有人摆摊，路人围观引起交通堵塞，如果你是一位城市管理的工作人员，你会如何做？”

还是熟悉的味道，周阳直接作答：“我首先会想表演者表达赞赏之情，感谢对方为市民带来精彩的表演，同时也理解其他谋生不易，但我也需要向对方阐明我们城市管理原则.......”

两分钟不到，周阳停止了作答。

随后，又问了一个题目，周阳还是顺利作答完成，分别考了综合分析，组织计划、人际关系以及应急应变等题。